トヨタカローラ姫路株式会社

業種:専門商社 / 生保・損保 / 専門店(自動車)

本社所在地:兵庫県姫路市資本金:9,800万円売上高:120億7,114万円(平成28年3月期)従業員数:286名(平成29年02月01日現在)
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  • 最終更新日:2017/02/28

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無限に続く人との出会いが、私たちを成長させる。 〜おかげさまで創立50周年を迎えました〜

「自分の可能性に挑戦し続ける」
その意思があれば、きっと大きく成長できる。

トヨタカローラ姫路には、あなたの可能性を引き出す企業風土があります。
●多くのお客様から信頼を得ているトヨタブランドの商品力
●自動車が生活の道具として大きな意味を持ち、自動車の個性そ
  のものよりも「安心感」に価値が見出される地域性
●「顧客」のパーソナリティに視点をおき「個客」と捉え、ジャストな
  提案ができるよう感性に磨きをかける販売スタイル
●仕事を通じ一人ひとりが輝けるよう誇りを持って働ける環境

「夢を希望に、希望を現実に」
ゴールが決まっているわけではありません。
いまの自分に満足や妥協をせず「もっと先に行ける」
そんな思いと共に、ずっと輝き続けるために。
さあ、あなたの未来をここで試してください。

採用担当者からのメッセージ

皆さんは「ディーラー」と聞いてどんな仕事をイメージするでしょうか??
ショールームでの商談でしょうか?その他にも、点検・車検・保険の案内、定期的なフォローや納車の事務処理などがありますが、これらはすべて表面的な仕事にすぎません。私たちの仕事の本質は、あくまでも「お客様の“安心感”をバックアップしていくこと」です。見知らぬお客様にお会いし、お取引以上の関係を築くことができる。新しい人との出会いが無限に広がっていくというのは素晴らしいことです。人との出会いの中で自分を高めていきたい、そんな風に考えている人にとって、当社は最高のステージになると思います。

明るい職場で、伸び伸びと成長していけることを実感できる会社です。チームワークも良く、イベントの企画や店舗づくりも「あーでもない、こーでもない。」とアイデアを出し合って工夫しています。

トヨタブランドの揺るぎない商品力に甘えることなく、“お客様満足度 地域ダントツNo,1”を目指しています。お客様の心(信頼)を掴むため「会社とお客様」という立場を超えた「人と人」との絆を築きたいと思っています。

人事制度について 「トヨタカローラ姫路は、能力主義人事制度。長期的なビジョンで個人の成長をバックアップします!」
当社の人事制度は、人材育成がテーマ。透明性を確保したシステムで、能力や実績に応じた評価(処遇)はもちろん、評価内容について上司と本気で話し合うことができます。また各部署・職種に応じ独自に作成した業務基準があるので、具体的にキャリアアップをイメージして頑張ることが可能です。各種本部研修はもちろん、上司・先輩の指導の下、やる気次第でドンドン能力を伸ばしていける環境を整えています。
事業内容 自動車(トヨタ・フォルクスワーゲンの新車、全メーカーの中古車)販売、及び同分解整備・板金塗装、生命・損害保険代理業、通信事業代理業、車両リース(トヨタ車)など
本社所在地

〒671-0253

兵庫県姫路市花田町一本松90-1

TEL : 079-253-2141    FAX : 079-253-2191

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事業所 播磨町(1)、加古川市(3)、高砂市(1)、姫路市(9)、福崎町(1)、八鹿町(1)、豊岡市(1)、太子町(1)、赤穂市(1)の県内19ヶ所
設立 昭和41年12月1日
代表者 瀧川 祥也
資本金 9,800万円
売上高 120億7,114万円(平成28年3月期)
従業員数 286名(平成29年02月01日現在)
平均年齢 38.6歳(平成29年02月01日現在)
沿革
1966年 12月
資本金3,000万円でパブリカ姫路(株)として発足
1968年
太子、加古川営業所開設後、順次増設
1969年
現社名に変更
1973年
本社ビル完成  資本金8,000万円に増資
1984年
C80システム本稼働
1996年
DUO加古川 [Open]
1997年
マイカーランド加古川 [Open] (20事業所)
1999年
累計販売台数150,000台突破
2001年
ai21コンピュータシステム本稼動  新人事制度導入
2003年
加古川営業所 [移転新築]  スペース21[リニューアルOpen]
2004年
しらさぎ店 [移転新築]
2005年
福崎店[リニューアルOpen] 福崎店U-Car[新設]
2006年
太子店[リニューアルOpen]
2008年
ひろはた店[新築Open]
2010年
累計販売台数200,000台突破
DUO加古川よりVolkswagen加古川に名称変更
2013年
赤穂店[リニューアルOpen]
2014年
はりま店へ別府店統合
2015年
U-Carプラザ姫路[新築Open]
2016年
Volkswagen加古川[移転新築]
定休日 毎週水曜日

当社では300人規模を維持しています。
社長が現場の社員一人ひとり、新入社員にも名前で呼びかけ話しかけてくれる・・・
それは自由にボトムアップしていける可能性とパイプの太さを意味します。

また、企業理念の中に「従業員とその家族の幸せ」とあるように、社員とその家族も大切なカローラ姫路の家族だと考えています。それを象徴する一つのエピソードがあります。社員の子供が小学校に入学する時、社長から筆記用具と直筆の手紙がプレゼントされます。それは、ある特定の社員だけではなく、全社員・・・
その他にも、誕生日休や結婚記念日休、配偶者誕生日休を設けるなど、社員はもちろん、その家族の幸せも追求しています。
これからも社員と家族が幸せを感じられるよう全力を尽くします。

新入社員には、先輩がマンツーマンで指導する“ビッグ・ブラザー制度”を採用しています。そのため、先輩との信頼関係が深まり、本気で話し合える環境が整っています。

最大店舗になる「ひろはた店」では、太陽の光がサンサンと差し込むつくりで、明るくアットホームな店舗です。
また、トヨタの福祉車両であるウェルキャブシリーズの展示スペースや、au商品を販売するPipitを併設するなど、当社唯一の複合店舗になります。

問い合わせ先 〒671-0253
姫路市花田町一本松90-1
TEL:079-253-2871

本社人事部
担当:重田(シゲタ)
E-Mail shigeta@corolla-himeji.co.jp
交通機関 JR姫路駅北口より下車
神姫バスにて鹿嶋神社・夕陽ヶ丘行に乗車(13分)
一本松バス停下車
東へ徒歩1〜2分です。
※道程など分かり難ければ、電話でご確認下さい。

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日本国内すべての自動車メーカーに私たちが作った部品が使われている。それには理由がありました。
スローガンは、「変革への挑戦〜会員に寄り添い、地域の可能性と魅力を発信する〜」。姫路の街を元気にするために、姫路商工会議所でしかできない仕事があります!
待ってろ、世界。
国土を守る「最後の砦」として、激動の土木新世紀をリードします。

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